O.k., Michael Porter ist nicht mehr der allerfrischeste, die Beispiele beziehen sich auf Unternehmen, die teilweise schon lange von der Bildfläche verschwunden sind und Bücher aus dem vergangenen Jahrtausend sind für manche sowieso schon viel zu alt. Sieht man von diesen, genau genommen nebensächlichen, Feinheiten ab, so erhält man nach wie vor mit die besten Managementbücher überhaupt. Ich spare mir jetzt eine Inhaltsangabe, denn die kann man in 100 verschiedenen Varianten im Internet nachlesen.

Ein Tipp: man sollte selbstverständlich das englische Original lesen, denn viele Missinterpretationen von Michael Porter beruhen auf einer etwas unglücklichen Übersetzung. Mir persönlich gefällt an Porter die einfache und stringente Denkweise, die viele komplexe Sachverhalte vortrefflich auf den Punkt bringt. Sollte ich mal eine Liste mit Büchern zusammenstellen, die ich auf eine einsame Insel mitnehmen würde, so würden diese beiden Bücher ganz oben stehen.

• Michael Porter, Competitive Advantage, Free Press, 1985
• Michael Porter, Competitive Strategy, Free Press, 1980

Viel Spaß beim Lesen.

Mehr zu diesem Thema…

• Hoch lebe die Freiheit vor der Theorie! Der neue, praxisorientierte Ansatz in meiner Marketingvorlesung an der THD
• What is the most important question you should ask yourself before starting a change project?
• Was ist die wichtigste Frage, die Sie sich vor dem Beginn eines jeden Projektes stellen sollten?
• Wie implementiert und verbessert man eine Personenmarke?
• Warum ist die Vermarktung der eigenen Persönlichkeit eine wichtige Ergänzung zur eigenen Leistung?
• Warum spielt die persönliche Leistungsfähigkeit eine so große Rolle bei der Entwicklung einer Personenmarke?
• Was sind die Bausteine für eine erfolgreiche Personenmarke?
• 4 Gründe, warum Sie sich um Ihre eigene (Personen-)Marke kümmern sollten.
• 3,2,1…los! Nächste Woche startet endlich Personal Branding in (less) than five Minutes.
• Personal Branding in less than 5 Minutes ist im Anflug.